Bahasa inggris

1.      Tini: "My friends and I are going on a picnic this weekend. ...?"
      Tina: "I’d love to, but I have to go to Surabaya this weekend."

A.  Are you going to Surabaya this weekend?

B.   Did you go with us?

C.  Will you go with us?

D.  Do you like going on a picnic?

2.      Yeni: "Do you have any plans for the weekend?"
       Lusi: "Yes. ...."

A.   I will visit my uncle in Situbondo.

B.   I won’t do anything.

C.   I went to Surabaya on business for 3 days.

D.  I have been typing the document for an hour.

3.      Olga: "Have you heard the bad news about Novi?"
Julia: "What happened to her?"
Olga: "She had a motorcycle accident yesterday."
Julia: "...."

A.                               I feel very sorry for you.

B.                               I’m really sad now.

C.                               I’m glad to hear that.

D.                               I’m sorry to hear that.

4.      Rudi: "I am looking for a job. Do you have any information?"
Aini: "... to BKK? They have the latest job-vacancy information."
Rudi: "Good idea. I’ll go there tomorrow."

A.                               Should I go

B.                               May I go

C.                               Why didn’t you go

D.                               Why don’t you go

17.  Wiwit: "What did you usually do after school as a kid?"
Yana: "...."

A.                               A. I am used to playing football in the afternoon

B.                               B.I wanted to play games.

C.                               C. I used to play with my friends in the neighborhood.

D.                               D. I was going to do my homework when my friend arrived.

18.    Dito: "Where would you like to put these plants, Nia?"
Nia: "How about over here by the window?"
Dito: ".... They need much light."

A.    That’s good news.

B.     What a surprise!

C.     You’re right.

D.    No, thanks.

19.   Receptionist: "...?"
Guest: "Yes. I would like to meet the Headmaster.
Receptionist: "Wait a minute, please."

A.    Would you meet the Headmaster tomorrow, Sir?

B.     Who do you want to meet, Sir?

C.     May I help you, Sir?

D.    May I introduce you to the Headmaster?

Read More

IPS

E. Mobilitas sosial

1. perpindahan

2. pergeseran

3. perubahan

4. peningkatan

5. penurunan

       A.    Bantuk-Bentuk Mobilitas Sosial

      Setelah membaca penjelasan di atas bahwa mobilitas sosial memiliki bentuk-bentuk yang berbeda yaitu:

      1.      Mobilitas horizontal

           Mobilitas horizontal adalah perpindahan individu atau objek sosial lainnya dari suatu kelompok sosial ke kelompok sosial lainnya yang sederajat. Dengan demikian seseorang hanya mengalami perpindahan semata akan tetapi tidak menambah tingkatan atau mengurangi tingkatan status yang lama.

      2.      Mobilitas vertikal

Mobilitas vertikal merupakan perpindahan individu atau objek sosial dari suatu kedudukan sosial yang satu ke kedudukan sosial lainnya yang tidak sederajat. Artinya terjadi perubahan derajat seseorang dari yang rendah menjadi yang tinggi atau sebaliknya. Ciri khas dalam mobilitas sosial vertikal adalah terjadinya perubahan derajat pada individu dalam mobilitas sosial tersebut.

      3.      Mobilitas intragenerasi

Dalam kehidupan sehari-hari seringlah kita melihat di satu keluarga memiliki anak yang banyak. Si abang memiliki status lebih tinggi di bandingkan adiknya. Ada juga kebalikannya. Dari contoh tersebutlah kita bisa ambil garis tengahnya bahwa mobilitas dalam masayarakat yang tejadi pada keluarga mengalami perubahan. Perubahan pada status abang dan adik inilah yang dinamakan sebagai mobilitas intragenerasi. Mobilitas intragenerasi merupakan mobilitas sosial yang dialami seseorang selama masa hidupnya (dalam satu generasi) atau berdasarkan riwayat hidupnya. Mobilitas ini hanya terjadi pada generasi yang sama. Dengan pengertian lain, satu generasi yang sama yaitu adik, kakak, dan abang. Mobilitas ini juga bisa naik dan turun. Contoh mobilitas intragenerasi naik: Wahyu  dan Andini adalah abang adik yang mendirikan sekolah bersama. Wahyu sebagai abang menjadi guru sedangkan Andini sebagai adik menjabat kepala sekolah. Sedangkan contoh intragenerasi turun sebaliknya.

        4.      Mobilitas antargenerasi

Kalau mobilitas intragenerasi hanya meliputi satu generasi yang sama, maka berbeda halnya dengan mobilitas antargenerasi. Mobilitas antargenerasi diartikan sebagai mobilitas sosial yang terjadi antara dua generasi atau lebih. Mobilitas seperti ini terjadi karena adanya perubahan status sosial antara ayah dengan anak, anak dengan cucu, dan seterusnya. Mobilitas antargenerasi mengacu kepada perbedaan status yang dicapai seseorang yang telah memiliki keluarga sendiri dibandingkan dengan status sosial yang dimiliki orang tuanya. Dalam mobilitas ini juga bisa terjadi gerak naik maupun turun. Contoh mobilitas sosial antargenerasi naik, anak seorang pemulung yang rajin dan mampu menyekolahkan anakanya hingga saraja dan menjadi dosen di sebuah perguruan tinggi negeri.

      5.      Mobilitas geografis

Bebeda pula halnya dengan mobilitas geografis yang menekankan pada perpindahan individu atau kelompok dari satu daerah ke daerah yang lain seperti transmigrasi, urbanisasi dan migrasi. Mobilitas ini lebih menekankan pada tempat yang membuat individu mengalami perubahan status. Contohnya yaitu seseorang warga biasa berpindah tempat karena alasan ekonomi, setelah di tempat tinggal yang baru ia sukses dan terpilih menjadi lurah.

    B.   Cara untuk melakukan mobilitas

a.       Perubahan standar hidup

b.      Perkawinan

c.       Perubahan tempat tinggal

d.      Perubahan tingkah laku

e.       Perubahan nama

             C. Faktor penghambat mobilitas

a. Perbedaan kelas rasial

b. Agama

c. Diskriminasi kelas

d. kemiskinan

e. Perbedaan jenis kelamin

D.     Dampak Mobilitas

1.      Konflik antar kelas

2.      Konflik antar kelompok

3.      Konflik antar generasi

4.      Penyesuaian kembali

5.      Dll

Read More

Cara membuat Nasi goreng

Nasi Goreng merupakan masakan ciri khas masyarakat indonesia.Bagi pemula yang ingin belajar memasak cara membuat nasi goreng spesial yang mudah dan lezat berikut ini admin persembahkan Tutorial lengkap cara buat nasi goreng langkah demi langkahnya.

Sebelumnya saya ulaskan sedikit bahwa Resep Nasi Goreng Sederhana ini juga enak tidak kalah dengan yang spesial dan akan menjadi nasi goreng spesial apabila perut sudah keroncongan minta diisi. Mau keluar cari penjual yang biasa nongkrong sudah tutup, alhasil bila masih ada nasi yang tersisa dan layak buat dijadikan menu dadakan yuk kita buat nasi goreng sendiri.

Marilah kita lebih baik luangkan waktu sebentar daripada kelaparan. Mudah banget untuk membuat nasi goreng yang sederhana, apalagi bahan dan bumbu-bumbunya bisa dengan gampang dapat ditemukan di dapur. Agar lebih enak lagi bisa ditambahkan telur ayam, sosis atau ayam goreng.

Resep dan cara memasak selengkapnya berikut ini :

Bahan-bahan Membuat Nasi Goreng :

• 1-2 porsi/piring nasi putih ( 300-500 gram nasi )
• 1-2 butir/biji telur ayam,yang akan dimasak orak-arik atau dikocok
• 3-5 buah cabe merah atau sesuai selera
• 2-5 buah cabai rawit potong serong (boleh tambah kalau kurang pedas)
• 1-3 siung bawang putih, cincang halus atau iris tipis-tipis
• 2-4 siung bawang merah, cincang halus atau iris tipis-tipis
• 3 - 4 sendok makan kecap manis atau secukupnya
• 1 - 2 sendok makan saos tomat atau secukupnya
• 1 sendok makan margarin dan 1 sendok makan minyak sayur
• 3 - 6 sendok makan Minyak goreng untuk menumis
• Sambal terasi secukupnya saja
• Garam secukupnya saja.
• Penyedap rasa secukupnya saja.
• Merica secukupnya atau sesuai selera
• Kerupuk sebagai pelengkap rasa nikmat secukupnya
• Irisan Timun / Acar yang telah dipercantik bentuknya
• Irisan Tomat sesuai model selera masing-masing

Cara Membuat Nasi Goreng :

1. Haluskan semua bumbu nasi goreng terlebih dahulu, setelah itu Tuang minyak goreng ke dalam wajan, panaskan dengan api sedang.
2. kemudian masukkan 1 butir telur lalu selanjutnya orak-arik atau istilah kerennya oseng-oseng hingga matang. Angkat dan dinginkan.
3. Panaskan margarin dan minyak goreng terlebih dahulu, kemudian tumis bawang putih dan bawang merah dan cabai yang telah dihaluskan hingga matang tampak layu hingga keluar aroma berbau harum. 
4. Masukkan bahan campuran seperti ayam, udang, dan sebagainya, lalu aduk hingga rata dan matang. 
5. Masukkan nasi putih, aduk hingga rata dengan semua bahan diatas,
6. Setelah rata,lalu tambahkan dengan saos tomat, kecap manis, telur,garam dan merica kemudian aduk hingga rata.
7. Angkat dan  tiriskan sebentar untuk menyaring minyak goreng berlebihan yang ada dalam nasi goreng.
8. Sajikan di piring,Nasi goreng siap untuk dihidangkan dalam keadaan masih hangat.
9. Untuk mempercantik nasi goreng tersebut bisa ditambahkan dengan tomat, acar mentimun,kerupuk, dan irisan cabai merah sesuai selera.Bila perlu tambahkan lagi telur ceplok atau telur dadar biar lebih enak.

Untuk pembuatan nasi goreng dalam Jumlah porsi yang lebih banyak harus memperhatikan bumbu-bumbunya agar tetap terjamin rasanya. Buat yang tidak suka pedas, biji cabe merahnya dapat dibuang agar pedasnya berkurang meskipun itu cenderung hilang, namun jangan khawatir soal warna kemerahan nasi goreng tetap tampak tidak memudar.

Demikian cara membuat nasi goreng yang sederhana,simple dengan rasa yang tidak kalah dengan para chef di restaurant dengan citarasa yang dihasilkan.

Itu saja informasi mengenai bagaimana cara belajar memasak untuk pemula. Mungkin sobat pemula merasa bahwa tips yang admin sajikan ini belum lengkap dan belum memuaskan anda. Akan tetapi harapan kami, semoga yang sedikit ini sudah bisa memberikan banyak manfaat dan bantuan untuk kita semua. Selamat belajar semoga sukses menjadi koki yang handal.

Read More

KIMIA

Pengertian Reaksi Kimia

Reaksi Kimia(Perubahan Kimia )  yang terjadi di sekitar kita beragam jenisnya, seperti pembusukan, fermentasi, reaksi penggaraman atau penetralan, reaksi hidrolisis, reaksi pembakaran dan reaksi oksidasi atau reaksi reduksi.

Reaksi kimia adalah proses perubahan kimia antara zat-zat pereaksi (reaktan) yang berubah menjadi zat-zat hasil reaksi (produk). Reaksi kimia dituliskan kedalam bentuk persamaan kimia

Hasil dari proses reaksi kimia tersebut adalah Ca(OH) atau kalsium hidroksida sukar larut dalam air dan apabila didiamkan maka akan tampak endapan/padatan putih di dasar bejana.

 

Read More

MULOK

Assalamualaikum wr.wb saya akan memposting pelajaran saya

Pada pelajaran mulok kita disuruh memperbaiki blog kita supaya terlihat bagus/rapi,

Read More

PENDAIS

Pada pelajaran ini kita hanya mendiskusikan tentang etos kerja dalam alquraan

PENGERTIAN ETOS KERJA
Secara etimologis, etos berasal dari bahasa Yunani “ethos” yang berarti karakter, watak kesusilaan, kebiasaan atau tujuan moral seseorang serta pandangan dunia mereka, yakni gambaran, cara bertindak ataupun gagasan yang paling komprehensif mengenai tatanan.1 Dari kata etos ini dikenal pula kata etika, etiket yang hampir mendekati pada pengertian akhlak atau nilai-nilai yang berkaitan dengan baik buruk (moral), sehingga dalam etos tersebut terkandung gairah atau semangat yang amat kuat untuk mengerjakan sesuatu secara optimal, lebih baik dan bahkan berupaya untuk mencapai kualitas kerja yang sesempurna mungkin. Sebagai suatu subjek dari arti etos tersebut adalah etika yang berkaitan dengan konsep yang dimiliki oleh individu maupun kelompok untuk menilai apakah tindakan-tindakan yang telah dikerjakan itu salah atau benar, buruk atau baik. Menurut Tasmara, etos kerja Islam adalah suatu upaya yang sungguh-sungguh, dengan mengerahkan seluruh asset, pikiran, dan zikirnya untuk mengaktualisasikan atau menampakkan arti dirinya sebagai hamba Allah yang menundukan dunia dan menempatkan dirinya sebagai bagian dari masyarakat yang terbaik (khairul ummah) atau dengan kata lain dapat juga 1 Ferry Novliadi, Hubungan antara Organization Based Self Esteem dengan Etos Kerja, (Medan: Skripsi Tidak Diterbitkan, 2009), hal 4. 15 kita katakan bahwa hanya dengan bekerja manusia itu memanusiakan dirinya.2 Menurut Sinamo, etos kerja adalah seperangkat perilaku positif yang berakar pada keyakinan fundamental yang disertai komitmen total pada paradigma kerja yang integral.3 Menurut Usman Pelly etos kerja adalah sikap yang muncul atas kehendak dan kesadaran sendiri yang didasari oleh sistem orientasi nilai budaya terhadap kerja.4 Sedangkan etos kerja profesional adalah seperangkat perilaku kerja positif yang berakar pada kesadaran yang kental, keyakinan yang fundamental, disertai komitmen yang total pada paradigma kerja yang integral. Setiap organisasi yang selalu ingin maju akan melibatkan anggota untuk meningkatkan mutu kerjanya, di antaranya setiap organisasi harus memiliki etos kerja.5 Anaroga menyatakan bahwa etos kerja adalah suatu pandangan dan sikap suatu bangsa atau suatu umat terhadap kerja.6 Anoraga juga 2Toto Tasmara, Membudayakan Etos Kerja Islam, (Jakarta: Gema Insani Pers, 2002), hal. 15 3 Sinamo, Jansen, Delapan Etos Kerja Profesional, (Jakarta: Institut Mahardika, 2011), hal. 26 4 Nyoman Sukardewi, et. all, “Kontribusi Adversity Quotient (AQ) Etos Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Guru SMA Negeri di Kota Amlapura” dalam Jurnal Akuntansi Pascasarjana Universitas Syiah Kuala, volume 4, 2013, hal. 3 5 Sinamo, Jansen, Delapan Etos Kerja,.... hal. 26 6 Panji Anoraga, Psikologi Kerja, (Jakarta: Rineka Cipta, 1992), hal. 29 16 memaparkan secara eksplisit beberapa sikap yang seharusnya mendasar bagi seseorang dalam memberi nilai pada kerja yang disimpulkan sebagai berikut: a. Bekerja adalah hakikat kehidupan manusia. b. Pekerjaan adalah suatu berkat Tuhan. c. Pekerjaan merupakan sumber penghasilan yang halal dan tidak amoral. d. Pekerjaan merupakan suatu kesempatan untuk mengembangkan diri dan berbakti. e. Pekerjaan merupakan sarana pelayanan dan perwujudan kasih. Dari berbagai definisi di atas dapat dikatakan bahwa etos kerja adalah cara pandang seseorang dalam menyikapi, melakukan dan bertindak dalam bekerja, dengan kemauan organisasi, instansi maupun perusahaan sehingga pekerjaan dapat dilaksanakan dengan baik. Sikap mental seseorang atau kelompok orang dalam melakukan aktivitas atau pekerjaan yang diwujudkan sebagai perilaku kerja antara lain tepat waktu, tanggung jawab, kerja keras, rasional dan jujur. 1. Kedisiplinan/tepat waktu Disiplin merupakan sikap mental yang tercermin dalam perbuatan tingkah laku perorangan, kelompok atau masyarakat berupa kepatuhan atau ketaatan terhadap peraturan, ketentuan, etika, norma dan kaidah yang berlaku. Sebagaimana firman Allah SWT dalam QS. an-Nisa, ayat 59, yang berbunyi: 17

 يَا أَيَُٖا اىَرِيَِ آٍَُْ٘اْ أَطِيعُ٘اْ اىئَّ َٗأَطِيعُ٘اْ اىسَظُ٘هَ َٗأُْٗىِي األٍَْسِ ٍِْنٌُْ فَئُِ تََْاشَعْتٌُْ فِي شَيْءٍ فَسُّدُُٗٓ إِىَى اىئِّ َٗاىسَظُ٘هِ إُِ مُْتٌُْ تُؤٍَُُِْْ٘ تِاىئِّ َٗاىْيًَِْ٘ اآلخِسِ ذَىِلَ خَيْسٌ َٗأَحْعَُِ تَؤِْٗيالً ﴿٩٥
﴾ Artinya:“Hai orang-orang yang beriman, taatilah Allah dan taatilah Rasul (Nya), dan ulil amri di antara kamu. Kemudian jika kamu berlainan pendapat tentang sesuatu, maka kembalikanlah ia kepada Allah (Al Quran) dan Rasul (sunnahnya), jika kamu benar-benar beriman kepada Allah dan hari kemudian. Yang demikian itu lebih utama (bagimu) dan lebih baik akibatnya” 7 . (QS. an-Nisa: 59) Selanjutnya sehubungan dengan ciri-ciri etos kerja tinggi yang berhubungan dengan sikap moral yaitu disiplin dan konsekuen, atau dalam Islam disebut dengan amanah. Allah memerintahkan untuk menepati janji adalah bagian dari dasar pentingnya sikap amanah. Janji atau uqud dalam ayat tersebut mencakup seluruh hubungan, baik dengan Tuhan, diri sendiri, orang lain dan alam semesta. Prinsip amanah pada awalnya sudah dikemukakan oleh Nabi Saw. dalam hadisnya:
 قَاهَ اىْقُسَشِىُّ حَدَّثَِْى أَتِى أََُّّٔ ظََِعَ زَظُ٘هَ اىئَِّ صيى اهلل عيئ ٗظيٌ يَقُ٘هُ )أَدِّ األَيَاََةَ إِنًَ يٍَِ ائْتًَََُكَ 8 وَالَ تَخٍُْ يٍَْ خَاََكَ
( Untuk menepati amanah tersebut dituntut kedisiplinan yang sungguh-sungguh terutama yang berhubungan dengan waktu serta kualitas suatu pekerjaan yang semestinya dipenuhi. 7 Al-Qur’an dan Terjemahannya (Bandung: Sinar Baru Algesindo, 2007). 8 Ahmad ibn Hanbal, Musnad Ahmad ibn Hanbal, juz3, h. 414. 18 2. Tanggung jawab Semua masalah diperbuat dan dipikirkan, harus dihadapi dengan tanggung jawab, baik kebahagiaan maupun kegagalan. Sebagaimana fiman Allah dalam QS. Al-Isra’ ayat 7, yang berbunyi:
 إُِْ أَحْعَْْتٌُْ أَحْعَْْتٌُْ ىِؤَّْفُعِنٌُْ َٗإُِْ أَظَؤْتٌُْ فَيََٖا فَئِذَا جَاءَ َٗعْدُ اىْآخِسَجِ ىِيَعُ٘ءُٗا ُٗجَُٕ٘نٌُْ َٗىِيَدْخُيُ٘ا اىََْعْجِدَ مَََا ّدَخَيُُ٘ٓ أََٗهَ ٍَسَجٍ َٗىِيُتَثِسُٗا ٍَا عَيَْ٘ا تَتْثِيسًا.
Artinya:“Jika kamu berbuat baik (berarti) kamu berbuat baik bagi dirimu sendiri dan jika kamu berbuat jahat maka kejahatan itu bagi dirimu sendiri, dan apabila datang saat hukuman bagi (kejahatan) yang kedua, (Kami datangkan orang-orang lain) untuk menyuramkan muka-muka kamu dan mereka masuk ke dalam mesjid, sebagaimana musuh-musuhmu memasukinya pada kali pertama dan untuk membinasakan sehabis-habisnya apa saja yang mereka kuasai” 9 .(Q.S. Al-Isra’: 7) Sudah menjadi kewajiban bagi manusia sebagai mahluk yang mempunyai banyak kebutuhan dan kepentingan dalam kehidupannya untuk bekerja guna memenuhi segala kebutuhannya tersebut. Hal ini dapat dilihat dalam hadis Rasulullah bersabda:
 اِعََْوْ ىِدُّْيَاكَ مَؤََّلَ تَعِيْشُ اَتَدًا َٗاعََْوْ ِآلخِسَتِلَ مَؤََّلَ تََُْ٘خُ غَدًا Artinya:“bekerjalah untuk kepentingan duniamu seolah-olah engkau hidup selama-lamanya; dan bekerjalah untuk kepentingan akhiratmu seolah-olah engkau akan mati esok hari”. (H.R. Ibnu Asakir). 3. Kerja keras Kerja keras, dalam Islam diistilahkan dengan mujahadah dalam maknanya yang luas seperti yang didefinisikan oleh Ulama adalah ”istifragh ma fil wus’i”, yakni mengerahkan segenap daya dan 9 Al-Qur’an dan Terjemahannya (Bandung: Sinar Baru Algesindo, 2007). 19 kemampuan yang ada dalam merealisasikan setiap pekerjaan yang baik.. Hal ini dapat dijelaskan dalam firman Allah QS: Al-Ashr, ayat 1-3 yang berbunyi:
َٗاىْعَصْسِ .إَُِ اىْئِّْعَاَُ ىَفِي خُعْسٍ .إِىَا اىَرِيَِ ءَاٍَُْ٘ا َٗعََِيُ٘ا اىصَاىِحَاخِ َٗتََ٘اصَْ٘ا تِاىْحَّقِ َٗتََ٘اصَْ٘ا تِاىصَثْسِ .
Artinya:”Demi masa. Sesungguhnya manusia itu benar-benar berada dalam kerugian, kecuali orang-orang yang beriman dan mengerjakan amal saleh dan nasehat menasehati supaya mentaati kebenaran dan nasehat menasehati supaya menetapi kesabaran” 10 . (Q.S. Al-Ashr: 1-3) Hal tersebut dapat juga diartikan sebagai mobilisasi serta optimalisasi sumber daya. Sebab, sesungguhnya Allah SWT telah menyediakan fasilitas segala sumber daya yang diperlukan, tinggal peran manusia sendiri dalam memobilisasi serta mendaya gunakannya secara optimal, dalam rangka melaksanakan apa yang Allah ridhai.
 حَدَّثََْا أَتُ٘ ٍَعََْسٍ حَدَّثََْا عَثْدُ اىَْ٘ازِثِ عَِْ عَثْدِ اىْعَصِيصِ تِِْ صَُٖيْةٍ عَِْ أََّطِ تِِْ ٍَاىِلٍ زضى اهلل عْٔ قَاهَ مَاَُ زَظُ٘هُ اىئَِّ صيى اهلل عيئ ٗظيٌ يَتَعََّ٘ذُ يَقُ٘هُ )انهَّهُىَّ إًَِِّ أَعُىرُ تِكَ يٍَِ انْكَسَمِ، وَأَعُىرُ تِكَ يٍَِ انْجُثٍِْ ، وَأَعُىرُ تِكَ يٍَِ انْهَشَوِ ، وَأَعُىرُ تِكَ يٍَِ انْثُخْمِ.( Anjuran tentang ketekunan dan kerja keras telah tergambar dalam hadis Nabi Saw, seperti yang tersirat dalam hadis di atas, bahwa Nabi Saw. sangat membenci sifat-sifat dan perilaku yang mendorong kepada kemunduran, seperti malas, takut, bakhil dan lain sebagainya. 10 Al-Qur’an dan Terjemahannya (Bandung: Sinar Baru Algesindo, 2007). 20 4. Rasional Mengerjakan sesuatu secara teratur, sesuai target dan sempurna merupakan sesuatu yang dicintai oleh Allah. Prinsip-prinsip ini sejalan dengan prinsip-prinsip manajemen secara umum yaitu merencanakan, mengorganisir, melaksanakan, mengontrol dan mengevaluasi dalam rangka untuk mencapai suatu tujuan organisasi. Secara tidak langsung prinsip-prinsip manajemen tersebut sangat dianjurkan dalam Islam dalam mengerjakan segala sesuatu. Sebagaimana firman Allah SWT yang berbunyi: أَتَؤٍُْسَُُٗ اىَْاضَ تِاىْثِسِ َٗتَْعََُْ٘ أَّفُعَنٌُْ َٗأَّتٌُْ تَتْيَُُ٘ اىْنِتَابَ أَفَالَ تَعْقِيَُُ٘ Artinya:”Mengapa kamu suruh orang lain (mengerjakan) kebajikan, sedang kamu melupakan diri (kewajiban)mu sendiri, padahal kamu membaca al-Kitab (Taurat). Maka tidakkah kamu berpikir” 11 . (QS. Al-Baqoroh 2:44)

Read More

PKN (tips mengingat cepat)

Adapun 28 cara tersebut adalah meliputi hal-hal positif atau positif thingking yang dapat kita lakukan sebagai berikut :

1. Pelajari dan pahami sebanyak mungkin tentang cara kerja otak sehingga kita memiliki pengetahuan yang lebih mendalam tentang otak kita sendiri.
2. Terapkan pengetahan anda tentang otak manusia untuk menyusun buah pikiran yang lebih terarah.
3. Ciptakan montase yang indah dengan otak anda.
4. Kemampuan belajar kita tidak akan berkurang, dan bisa meningkat saat usia kita bertambah.
5. Belajarlah tentang motorik  otak dan cara menggunakannya.
6. Manfaatkanlah tentang eratnya hubungan antara pembelajaran, ingatan dan kecerdasan.
7. Tingkatkan ingatan dengan menggunakan sistem ingatan.
8. Kembangkan ingatan emosional anda secara intens dan mendalam.
9. Berpikirlah menurut keluasan geografi otak.
10. Kembangkan sebanyak mungkin hubungan asosiatif.
11. Libatkan diri dengan kegiatan yang merangsang sebagian besar bagian otak.
12. Biarkan otak menjadi otak.
13. Jagalah kebersihan jiwa.
14. Alihkan perasaan dan emosi untuk kebaikan anda.
15. Ambillah tindakan aktif untuk mengurangi stress.
16. Belajarlah menyelaraskan diri dengan irama pribadi tubuh.
17. Perkuatlah daya perhatian dan konsentrasi anda.
18. Latihlah kekuatan logika anda.
19. Kembangkan toleransi terhadap ketidakpastian dan ambiguitas.
20. Kembangkan kekuatan metakognisi: berpikir tentang pikiran.
21. Perkayalah mental anda melalui bacaan yang sebanyak-banyaknya dan variatif.
22. Tingkatkan kemampuan sensorik anda.
23. Pelajarilah serta perdalamlah pengetahuan anda tentang seni dan music.
24. Buatlah program olahraga yang bertujuan untuk mengasah otak.
25. Tingkatkan ketrampilan kendali motorik halus yang melibatkan tangan secara intens.
26. Lakukan relaksasi mental atau keadaan santai secara teratur.
27. Manfaatkan teknologi untuk peningkatan fungsi otak. Menggunakan music misalnya.
28. Berkonsentrasi dan bertindaklah selaras dengan kemampuan alami anda sebagai individu yang bahagia sentosa.

Read More